TRAVAILLER CHEZ sogeti

En rejoignant Sogeti, une entreprise du groupe Capgemini, vous rejoignez une communauté de près de 6 000 collaborateurs animés par la volonté d’innover et d’apporter de la plus-value à nos clients.

Notre politique

Notre politique des Ressources Humaines est guidée par les valeurs de notre Groupe ; toutes les équipes sont mobilisées pour votre réussite qui sera notre succès.

Aussi, nous recrutons des talents curieux, audacieux et engagés. C’est pourquoi nous consacrons du temps à faire votre connaissance, à découvrir votre personnalité, à comprendre votre parcours et à cerner vos motivations. Les collaborateurs de Sogeti sont les meilleurs ambassadeurs de l’entreprise, d’ailleurs, près d’un tiers de nos recrutements se fait par cooptation.

Votre intégration 

Dès votre intégration, vous êtes accompagné(e) par un encadrement de proximité et des échanges réguliers avec votre manager pour étudier ensemble les opportunités de missions et vos réalisations.

Avec le positionnement unique de Sogeti, vous accédez à de multiples opportunités au travers de nos métiers &  de notre couverture géographique.

Nous nous engageons à vous donner les moyens de vous développer dans le respect d’un équilibre vie privée, vie professionnelle et vous vous engagez à être acteur de votre carrière.

Votre évolution

Pour cela, nous avons entre autres, élaboré un référentiel Métiers qui valorise vos compétences et favorise la promotion interne au travers de nos différentes filières professionnelles. Notre cycle d’évaluation annuel permet de gérer de manière efficace et pragmatique avec votre manager votre évolution et vos performances. Ce cycle est rythmé par les étapes suivantes : fixation d’objectifs et de plans d’action, suivi de vos différentes prestations, évaluation des performances et restitution.

Votre formation

Votre trajectoire s’appuie sur le développement de vos compétences en mission et en formation. Avec le soutien de notre propre Institut, nous avons conçu des parcours de formation (traditionnels et virtuels) qui accompagnent chaque étape de votre carrière et que nous adaptons à l’évolution des technologies.

Tout au long de notre collaboration, nous favorisons le partage des expériences et des expertises, nos processus et nos outils sont conçus pour interconnecter tous les collaborateurs.

Vos aspirations

Au travers d’une grande enquête, nous vous demandons d’exprimer tous les ans votre opinion et de donner vos idées pour progresser ensemble car l’épanouissement et la réussite de nos collaborateurs passent par un environnement de travail de qualité, par la confiance, par la créativité, par  l’innovation et par la volonté de tous d’atteindre ses objectifs. Les résultats de cette enquête sont partagés avec tous et permettent de bâtir des plans d’action énergiques afin de remédier aux sujets d’insatisfaction exprimés.

Nos principes 

L’égalité, la diversité et l’intégration sont des principes auxquels nous sommes attachés et qui structurent notre politique RH. Nous les développons notamment au travers de différents accords d’entreprise : Accord pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et pour la parentalité, Accord Handicap, Contrats de générations …

Notre collaboration est fondée sur la confiance réciproque et la transparence. Elle repose sur un engagement mutuel entre l’entreprise et chacun d’entre nous pour tenir une véritable promesse RH de réussite humaine et économique.

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  • Nicolas Pauquet Sogeti
    Nicolas Pauquet
    Directeur des Ressources Humaines
    01 55 00 17 24
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