Chez Sogeti, la formation a depuis longtemps pris une place stratégique dans la gestion des compétences de l’entreprise. L’investissement consenti au titre de la formation est largement au-delà des obligations légales. Nous sommes profondément convaincus qu’il est de notre devoir de maintenir et développer les capacités de nos collaborateurs et de nous assurer qu’ils sont toujours en ligne avec les besoins du marché. Nous disposons d’une école exclusivement dédiée à nos besoins internes. Les programmes dispensés par cette école sont organisés autour de six domaines : le comportemental, les méthodes, les techniques, les offres, les secteurs, les langues. Les formations sont diffusées de façon magistrale, module par module, ou bien organisées en cursus liés aux métiers de nos collaborateurs, ou encore via nos plate-formes de e-learning.

Sogeti encourage et porte des initiatives pour que ses collaborateurs soient reconnus par des certifications industrielles telles que celles des principaux éditeurs de logiciels ou professionnelles en rapport avec les savoir-faire et les grands standards méthodologiques dans les domaines du management de projet, des activités de test de logiciel, de la gestion des services continus… entre autres.